南湖伴我共成长

有一种情感，看似平淡，却能浇灌生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，这就是我们为之骄傲、为之奉献青春的南湖绿博园景区。

我在南湖绿博园景区工作已经有4个年头了。其间一路走来，一路汗水，一路感动，许多奋力拼搏的画面至今难以忘怀。在此工作之前的近十年时间，我在某企业生产一线从事基层管理工作，该工作经历使我切身体会到了安全的重要性和管理的复杂性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们运营工作的安全？这是我一直在思考的问题。其实，安全离我们并不遥远，安全就在我们每一个人的身边。跟安全有关的因素有很多，比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等，但最重要的是什么？我认为是人，确切地来说是我们员工的素质。设施设备可以添置，规章制度可以完善，业务培训可以加强，规范要求可以细化，而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的。一切工作措施最后都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成。

要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事件的发生概率，没有一支高素质的员工队伍，尤其是一线员工队伍，是不可想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来影响。信息通报的疏忽大意、工作人员的检查疏漏、平时交通工具的疏于保养、员工的操作失误，甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的运营安全带来隐患。素质高则百事利，素质差则万事难，因此提高员工队伍的整体素质是我们未来工作的一个重点。

想当初，刚来景区的时候，正在进行筹备工作。看如今，景区有了自身的定位和方向，正在大踏步地向前跨进。每当想起那些艰难而又快乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激荡难平。这既是南湖赋予我们的机遇，也体现了我们南湖人的智慧和汗水。南湖的今天离不开每一个员工的辛勤付出，更离不开领导班子的战略部署。南湖未来的发展，我更希望能成为见证历史的一员。

南湖同我共命运，我与南湖共成长，南湖在它兴盛的时候给了我就业的机会，给了我成长的平台。朝夕相处、荣辱与共，若在南湖遇到困难的时候，我必同甘共苦，同舟共济，攻克艰难。南湖给我指引了人生的方向，教会了我什么叫责任和担当，让我懂得了感恩和付出，找到了人生的归属感。我深深地爱上了这里，愿意把自己与南湖的发展融为一体，携手共进，努力奉献自己的每一份光和热！