《把信送给加西亚》读后感汇编15篇
读完一本名著以后,大家一定都收获不少,这时就有必须要写一篇读后感了!那么你真的懂得怎么写读后感吗?以下是小编为大家收集的《把信送给加西亚》读后感,希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》讲了这样一个故事:美西战争爆发,美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里,但是没有人知道确切的地点。有人推荐罗文,说他有办法找到加西亚,也只有他才找得到。于是他们找来罗文,交他一封写给加西亚的信。三个星期之后,罗文穿过一个危机四伏的国家,成功把那封信交给加西亚。
这个从接收到执行再到完成的任务,看似简单,但其中的困难可想而知,罗文从始至终没有任何抱怨,而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。
“执行力”是我对本书最深的感触,现实中的我们是否拥有这种执行力呢?这是值得反思的问题。在我们的.日常工作中,总是存在“这件事是别人要求我做的”、“那件事不应该我来做”、“为什么不是他做这件事而是我来做”这样的种种声音,每当你这样想的时候,就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候,这样不但对工作无益,对自身也是没有益处的。在我看来,对于领导安排的工作,以罗文那样的执行力去做事,才是做好每项工作的前提,才是对工作的负责。
我们是工作岗位上平凡的一份子,但不要甘于平庸,对工作充满积极制动性,梳理好工作,制定实际可行的工作计划,并能按照计划逐步实施,同时在工作中不断总结,把工作不断地向前推进,才是对项目对公司的负责,才是对我们自己负责。
读完《把信送给加西亚》,我将更加约束自己,认真对待自己要做的每一件事,不断完善自我,做一个执行力强的现代罗文,做一名能够“把信送给加西亚”的员工。
《把信送给加西亚》读后感2《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名,世人对她的评价很高。正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了,它把什么都说了”。可见此书的影响之深、之广。
该书我已拜读过两次。二oo二年单位曾组织集体学习过一次,通观全文,很杂。但究其精神实质,无外乎三点:一、服从。二、忠诚。三、主动。相对于现代企业或单位的管理确实很实用。以至于归纳出人类社会的最基本行为法则——互惠的交换;投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。此种言论,此种倡导不由得使我想到了广告中的一则广告:“汇仁肾宝,你好我也好。”
二oo九年的某一天,闲来无事,重又拾起该书拜读,思想却发生了质的转变。我仿佛在该书中看到了中国远古时候的一则故事《伯乐相马》。确实<把信送给加西亚>中明确立论:成功的企业必须做到——1、员工应成为把信送给加西亚的人;2、企业需要把信送给加西亚的人;3、领导重要把信送给加西亚的人。然而事实又是怎样?《伯乐相马》中写道:“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”当下纵观现代社会不同性质的企业,在选拔和任用人才的`时候,考虑多的不是“你很行”。而是“你是谁”?在各条战线、各个行业中,把信送给加西亚的人大有人在,然而在人为的设置的考核障碍前,这些人终归是老死槽边。一方面高举求贤若渴的牌子,一方面又被世俗的困扰而禁锢,最终发出“人才难寻”的哀怨。这不好笑吗?
《把信送给加西亚》这本书的确有其积极地一面,但是我们在拜读此书时应清醒的注意到她的对应面——员工。一味的强调一面而忽略另一面的感受,这本身就违背了辩证法。愿我们的当权者、执政者,多一份公心,少一份贪念。善于发
现、培养和重要把信送给加西亚的人。诚如是!则我们的国家,我们的社会才会真正意义上的达到和谐和发展。
《把信送给加西亚》读后感3“天才,就是主动性的爆发”,小时候父母、老师常常教育我们:做任何事情都要自己主动去做。通过读阿尔伯特·哈伯德写的《把信送给加西亚》,我才更彻底的懂得这句话的真正含义。
《把信送给加西亚》这篇文章吧对罗文这样人才而渴望让老天爷再降临一个这样的天才,使我受益匪浅。在生活中像罗文这样的人还真是少见,我们应该为他塑造铜像,放在所有的大学里,以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习的知识,也不仅仅是他人的种种教诲,而是要塑就一种精神:忠于上级的托付,迅速采取行动,全力以赴的完成任务——“把信送给加西亚”。他甚至没有问加西亚在什么地方,许多人要么不情愿去集中精神做好每一件事。工作上面拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已经成为了常态。
就如文中说道:“如果人们不能为了自己而主动行动,人们又怎么可能心甘情愿的`为他人服务呢?”这种自主行动的无能,这种道德上的愚蠢,这种意志中的脆弱和惰性,就是未来社会被带到崩溃的境界的根源,难道你们说不是吗?
“天才,就是主动性的爆发!”在今天,每一个企业都在呼唤能够找到可以“把信送给加西亚”的人。成为“把信送给加西亚”的人、寻找把“把信送给加西亚”的人、重用把“信送给加西亚”的人,这种人成为了今天的主旋律!我向那一些懒惰的人建议你们不要执迷不悟了,振作起来吧,相信你们成为下一个“把信送给加西亚”的人。
我在此送给懒惰的人和C1011班的全体师生几句话:
1.把信送给加西亚。
2.要做就做到最好。
3.不要被动服从,而要主动开拓。
4.拒绝平庸,选择卓越。
5.成功是一种心态。
6.让勤俭成为你的习惯。
《把信送给加西亚》读后感4一个人的人生能否精彩,不在于他的出身,不在于他的财富,更不在于他的能力,而是取决于他的信念与决心。而我们书中主人公中尉罗文正是具备了这样的品质:忠诚、有信念、敢担当。
当他穿行在满是危机的丛林中时,生与死擦肩而过。但他并没有退缩、也没有动摇过对总统先生的承诺。这种精神让人肃然起敬。正是这种信念的坚持,支持着他完成了艰难的任务,赢得了军人的荣誉。而现今这个浮躁的社会,许多人都在浑浑噩噩中度日,缺乏信仰、缺少罗文中尉这种忠诚的精神。这精神是一种信仰的坚守。也涵盖了几乎人类所有的美好品质。
忠诚是一种习惯。作为一名军人,中尉先生具备着忠于国家、忠于民族的品质。当他接到命令时,丝毫没有质疑,而是坚决地服从了上级的安排。没有给他告别家人的时间,没有给他选择的'余地,但他明知可能会牺牲却没有推辞,这是西点军校毕业生的骄傲。同样,在生活中,我们也面临过太多的指示与命令,而坚决执行的人却寥寥无几。这就注定了大多数人只能平凡地度过人生。但作为有理想的年轻人们,你们能甘于平淡吗?如果想让自己不再平庸,就行动起来,让忠诚成为一种习惯。
责任感来自于一次次勇于担当。如果中尉先生没有敢于担当的风范,瓦格纳上校就不会说此次任务非他莫属。正是他的责任心才 ……此处隐藏4519个字……败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。
送信的路上艰难重重,但是罗文“受任于败军之际,奉献于危难之间”,明知是一件艰巨的任务,但是罗文却没有推脱,不谈任何条件,甚至没问为何要把信送到加西亚手中。就这样,他历经了重重危机,最终完成了任务。凭绝对的忠诚、机智,责任的完成了“送信”任务,完成了战争史上少见的一次英勇无畏的英雄壮举。
书中多次从侧面对罗文复杂心理活动做了深刻描写,罗文时时刻刻都在担心着危险的.到来,每走一步都是慎之又慎,目的只有一个—一把信送到加西亚将军手中。他的忠诚,敬业和百折不挠的进取精神是他最终取得成功的关键。
结合我所从事的试验检测工作,对忠诚的理解含义就是对自己所从事的工作要负有责任感。这份忠诚是一种使命,一种承诺。
这本书至今畅销不衰,始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案,就是因为它具有时代精神。每个时代都在寻找“罗文”,这种精神是一种指导团队、企业员工前进的力量源泉。任何一个团队、一个企业都需要忠诚度高,执行力强的“送信人”。这种精神体现在我们的日常工作中就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神,就是不怕困难、坚持不懈的执着精神,就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。我们在岗员工,不管做什么工作,都不要埋怨,不管面对什么样的困难,都要有主动性和责任感。
我们需要做具有这种精神的人,也希望都能够成为把信送给加西亚的人。“罗文精神”值得我们学习、发扬!
《把信送给加西亚》读后感13前段时间,高中时的老师曾经推荐看一本名叫《把信送给加西亚》的书。今天很巧看到这本书竟然在自家的书架上,因此,带着好奇心一下子看完了。呵呵,因为此书就像一本小笔记本,很薄小但是里面的话确实是意味深长的。喜欢书中这样的一句话:成功是因为你一定要成功;走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。“每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活,当然你也可以选择一种追求完美的生活。其实我为什么会喜欢这句话,是因为它在阐述着一种无法理解,人为什么会安于平庸。
自从毕业后,经历过一些事情,很多让人思考的问题是,有的人不安于现状在外打拼,即使被挫折弄得粉身碎骨,依然前行。我也有我的选择,不安于现状,我也在努力,为的better,付出的真的比一般人还要多的努力和压力。其实到头来就是拒绝平庸,选择卓越。旁人会觉得那人的眼光高,不居于现实。其实不然,每个人都有自己的选择,不在于高低,即使是一味的屈服,那你会得到真正的快乐吗?如果通过屈服而得到但却并没让你开心,那这种屈服,所谓去迎合现实,那并不是真正的快乐和成功。在成功前,我们会遇到很多不平,然而这些不平是筑起成功的天桥。《把信送给加西亚》告诉了我,选择完美没有错。从前对选择完美的`概念,怀疑是不现实的事情的念头终于烟消云散。其实大家可以把选择完美当做一种标准,对自己的高标准,这样才会把事情做的更好。
所以,你的态度的高度就是结果的高度。当然那不是单纯的想象,重要的基础是要主动的努力。一味的谈论完美,没有实际行动那只是海市蜃楼。所以坚持就是胜利。走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。
《把信送给加西亚》读后感14读了《把信送给加西亚》这本书后,我感触良多。在发展日新月异的这天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭,对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落。这些人的最终结果只有一个:一事无成。
记得当年读《把信送给加西亚》的时候,很为罗文这个年轻人惋惜,当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中,这天想起来真为自我可悲,自我是多么的世俗和偏见。
罗文送的不仅仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的期望,对罗文的壮举,忠诚,职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《把信送给加西亚》这本书后,使我更加坚定了信心,要努力以勤奋对待工作。
我想这本书之所以能畅销不衰,风靡世界,正是它倡导了这种理念:对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象,很多人对于自我目前的工作都不满意,所谓的这山望着那山高,总觉得别人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的`工作时,才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有绝对的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的,因为收入仅仅是收获当中的一部分,正如书中所说:不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。
应对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自我的报酬,乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。这段话对我的心灵有很大的触动,在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中,原则做事,本色做人。
《把信送给加西亚》读后感15近期公司开展了“读书明理”活动,我利用闲余时间认真研读了《把信送给加西亚》一书,感触颇深。
这本书篇幅很短,但其质朴的文字里传达出一种关于忠诚、敬业、主动、服从的工作理念和行为准则,它所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
成事先成人,成人诚为先。每次我们开展形势任务教育时,领导常会说:德才兼备是优品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品,只有德才兼备,才能赢得人心。从这本书里可以看出人品的重要性,而忠诚则是衡量人品好坏的重要标志。作为一名销售人员,朝三暮四是不可信赖的,只有忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作,忠诚于我们的客户,才能赢得客户的满意和信任,守护住公司利益,实现人生理想。
敬业首先要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。作为一名销售人员,敬业是做好销售的基础,是获得客户信任的基石,是得到领导认可的基本。全身心投入市场开拓工作不仅仅是为了生活,更是一种幸福寄托和自身价值体现。所以我们要发挥紫云精神,以高昂的激情,百倍的信心,百分百的投入于销售工作,逆流而上,打赢翻身仗。
服从公司领导安排和各项规章制度是最基本的职业道德要求,服从是做好工作的先决条件,要想成为一名优秀的销售人员,就要在没有制约、没有外在监督的前提下仍能自觉、主动地去跑销售拓市场,并把这些工作做好。我们在今后的工作中,不仅要服从、勤勉,更要自觉、主动,创造性地开展工作。
在我们的身边,在我们紫云公司就有“罗文”这样的'人,他们在生产销售上兢兢业业、勤奋工作,在平凡的岗位上为公司做出了不平凡的业绩。作为一名销售人员,想要把销售工作干好,一定要把“敬业”作为出发点,进一步加强个人修养,弘扬良好作风,坚决克服拖拉松懈不良习气,摒弃随遇而安、得过且过的不良思想,以良好的心态、饱满的精神和热情全身心地投入到销售工作之中,为实现公司新发展贡献自己的青春力量。