近日，我观看了《血战湘江》，感触良多。
《血战湘江》讲述了红军第五次反围剿战争失败后，被迫长征期间强渡湘江、突破敌人四道封锁线的故事。影片中，红军由于李德、博古的严重左倾错误，走上险路。红军纵队最终在各个红军军团的保护下渡过湘江。其中红军在枫树脚以死拖敌、红军34师基本全军覆没、百姓主动赠送红军粮食和一个又一个红军倒在血河中的情节让人感动；红军红五师师长李天佑和师长陈树湘的英勇抗敌、毛泽东将药物多次赠与战士、周恩来下令丢弃辎重强渡、林家老四在得知父兄皆死于战争中却仍毅然加入红军、遵义会议等情节也激动人心。
在这部电影中，有几个人物是值得关注的。先是李德，他自傲，听不进他人的建议，纸上谈兵，让许多战士死于他的错误决策，在遵义会议上还拍案走人，是典型的死不悔改之辈；然后是毛泽东，他清晰地判断出己方决策的失误，勇于质疑高层，遭怒斥后不利用人际关系夺权，忍气吞声，用实际行动将损失降到最低，最终在遵义会上和平地取消了博古、李德的最高指挥权，集中纠正了博古、李德决策上左的错误，成功地实际确立“以毛泽东为代表的马克思主义的正确路线”在中共中央的领导地位，表现出了一位领袖应有的智慧与手段还有观念；接着是彭德怀，他虽然也明白高层的决策有误，但急于立刻纠正，耐不住性子，手段和头脑与一位领袖有着大的差距，也透露出了他对毛泽东的信任性；最后是博古，他年少有为，年纪轻轻就成为了三人团的一员，但却盲目相信李德的决策，缺乏主见，最终与李德酿成大错，但他知错能改，听得进他人的意见，还有几度领袖风范。
在日常生活中，我们又怎会没遇到过于此有几分相像的事呢？我们的老师、长官、上司就没有犯错的时候吗？可我们真的能做到向他们提出质疑，组织纠正吗？往往是不能的，像毛主席那样解决的更是少之又少。从这部影片中我也明白了，只有勇于提出质疑，用双方都能接受的方式，多次交涉，最终解决问题，才能让内部真正的和谐，让一个组织变得更加优秀。
这就是我的感触，希望大家也能观看此部电影。
