跳大绳

体育课上，老师让参加了校运会跳大绳项目的选手去练习一下。我便是其中之一。

我本以为是那种往里冲，跳一下出来，接着下一个，在限定是时间内跳的次数最多的为优胜。但却是那种站在里面，同时跳的，这种跳法真是牵一发而动全身啊。一个人卡绳了，所有人都会停下来，这样调整时间就长了许多，难度无疑增大了。

我们先尝试了几次，但每一次都是跳不了几个就会卡绳。这时，有人说：“要不喊1、2、3，大家就一起跳，统一一点儿。”大家都赞同。又有人举手提出说：“我觉得甩绳的人甩的太高了，特别是这边的人。甩低一点，不然很容易卡住脚尖。”“……我尽力吧。”甩绳的人想了想说。口令喊起，众人都同时跳起，脚板如同刚被裁剪过的草坪一样平整，次数有显著的提高。

随着时间的推移，问题又一个个慢慢地浮现了出来。跳的过程中，相继有人撞在一起，并且两边的人还是会被勾住脚尖。我们有商讨了起来。两边的皱着眉头说：“不如让高的站两边吧，高的弹跳力好一点。”“不行！高的反而更容易被绳子绊住。”还有人提出了意见。最后，我们逐一实验了一遍。

在实验期间，一个人有点惊讶又有点沮丧地说：“哇，那是女生吗？”“跳那么多。”这个发现令我们加紧了速度，并用最好的方案跳了起来。大家的融洽度明显提高，次数也提高着。有人忍不住，大声细数着：“1！2！3！……”有的体力不支，停了下来。最终的结果虽然看起来没女生多，但却先前多了20多个，这是质的飞跃。

一个团队在遇到困难的时候，成员必须各抒己见，才能最大限度地解决困难。这不是一个很好的例子吗？